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Book56

메시지를 전하는 사업 노하우 - 백만장자 메신저 브렌든 버쳐드 지음 (2018. 4. 27) 사람들이 죽기전 하는 3가지 질문은 무엇일까? 1. 충만한 삶을 살았나? 2. 열린마음으로 사랑했나? 3. 다른 사람을 위해 훌륭한 일을 많이 했나? 얼굴부위를 포함한 많은 곳이 갑작스런 교통사고로 골절되어 죽음문턱에서 가까스로 살아난다. 이후 많은 시행착오를 거쳐 메세지를 전하는 삶을 살게 된 저자의 노하우를 풀어냈다. 쓰는 책 : 동기부여 + 열정을 불러일으키는 것 메신저의 방법 : 책, 강연, 워크샵, 코칭, 컨설팅, 온라인교육 메신저로 살면 "의미있는 삶"과 "물질적인 만족"이라는 두 마리 토끼를 모두 잡을 수 있다. 메신저의 종류 - 성과기반 메신저 : 경험한 것을 전함 - 연구기반 메신저 : 사람들이 가치를 느끼는 주제를 찾아 연구하고 성공한 사람을.. 2023. 3. 28.
작은행동을 몇번이나 반복했는가? - 아주 작은 습관의 힘(Atomic Habits) 제임스 클리어 지음 (2019. 2. 26) 매일 1%의 성장 스스로에 대한 신뢰 [4가지 습관모델] 좋은습관을 기르는데 도움되는 방법(안좋은 습관은 그 반대로 하면 된다) 신호(분명하게 만들어라) 열망(매력적이게 만들어라) 반응(하기쉽게 만들어라) 보상(만족스럽게 만들어라) [행동변화 3단계] 결과 월천), 매쳐(=>기버) [실행의도공식] 나는 '언제', '어디서', '어떤행동'을 할 것이다 가장 일반적인 신호는 "시간"과 "장소"다. 우리는 자신이 속한 문화가 인정하고 칭찬하는 습관을 받아들이길 원한다. "동작"(계획, 전략) vs "실행"(행위로서 결과도출) 새로운 습관을 만들려면 '시간'이.. 2023. 3. 22.
욕망을 리드하라 - 나를 키운 여자들 홍현진 지음 (2023. 1. 16) 영화나 드라마를 통해 바라본 나 자신에 대한 솔직한 고민과 이야기들을 담고있다. 여성들이 사회에서 겪는 많은 어려움들과 함께, 가족과의 관계 속에서 이를 극복해나가는 모습을 그리고 있으며, 어떻게 자신들의 삶을 리드해 나가는지에 대한 긍정적인 메시지도 전한다. 여성들의 삶과 관계에 대한 다양한 이야기를 담고 있기 때문에, 책을 통해 각자가 자신과 공감할 수 있는 이야기를 찾을 수 있다. 프롤로그 친애하는 나의 ‘미친 여자’들에게 008 1부 세상과 불화하는 여자 왕따였던 나를 오랫동안 미워했다 / 영화 〈우리들〉 속 선이와 지아 016 그때는 그때, 지금은 지금 / 영화 〈다가오는 것들〉 속 나탈리 024 그게 나예요, 당신은요? / 영화 〈실버라이닝 플레이북〉 속 .. 2023. 3. 16.
목적의식에 따른 단 하나의 우선순위를 정하라 - 원씽(The One Thing) 게리 켈러, 제이 파파산 지음 (2013. 8. 30) 당신의 "단 하나"는 무엇인가? 새로운 습관을 들이는데는 평균 66일이 걸린다. 삶이라는 저글링에는 "일, 가족, 건강, 친구, 정직"이라는 다섯개의 공들이 있다. 초점탐색질문.. 답보다 질문이 중요하다. 훌륭한 질문은 훌륭한 답을 이끌어내므로. "당신이 할 수 있는 단 하나의 일, 그것을 함으로써 다른 일들을 쉽게 혹은 필요없게 만들 바로 그 일은 무엇인가?" 질문 : 크고 구체적인 질문 해답 : Doable(당장 할 수 있는것), Stretch(최대한 힘을 발휘해야 하는 것), Possibility(가능성이 있는 것) 공식 : 목적의식>우선순위>생산성>수익 확보할 것 3가지 : 휴식시간, 단하나의 일 할 시간, 계획할 시간 "나의 단 하나의 일이.. 2023. 3. 8.
기회와 노력의 하모니 - 아웃라이어 말콤 글래드웰 지음 (2009. 1. 20) 연초에 선발하는 하키유망주들은 주로 발육이 상대적으로 빠른 1, 2, 3월 생에 집중된다. 이것은 그들이 누적 1만시간의 노력을 먼저 달성할 수 있는 기회가 된다. 그렇다면 이것은 기회인가? 재능인가? 일이삼사오육칠팔구십 vs 원투쓰리포파이브식스세븐에잇나인텐 십일 십이 십삼 vs eleven twelve thirteen 이십 삼십 사십 vs twenty thirty fourty 숫자의 발음길이가 짧고 숫자가 커질 때의 규칙성이 좋은 한국중국의 아이들은 숫자를 더 빨리 익히게 되고, 1만시간의 노력을 일찍 달성할 수 있다. 이에 한국은 IT와 초고속 인터넷 강국이 될 수 있었다. 대한항공 괌추락 사건에서 직급의 상하관계 때문에 위험경고도 예의바르게 하다가 위험해.. 2023. 2. 22.
기술은 인간을 대체? or 공생? - 제로 투 원 피터 틸, 블레이크 매스터스 지음 (2014. 11. 20) 창의적인 사람이 되려면 괴짜여야 하는가? 일론 머스크 같은 괴짜들이 혁신적인 기업을 만드는가? 수직적 진보를 위해 한군데만 집중하게 된다면, 다양한 지식과의 콜라보에는 한계가 있지는 않을까? 여러 생각들이 맴돈다. 수평(확장)적 진보 : 글로벌화. 효과가 입증된 것을 copy하는 것. 1에서 n으로 진보. 수직(집중)적 진보 : 기술. 새로운 일을 하는 것. 0에서 1로 진보. 미래는 불명확한 것들의 집합이기 때문에 투자를 다각화 한다. 돈이 목표가 아니라 목표를 이루기 위한 수단이 되려면 미래가 명확해야 한다. 똑똑한 디자인(계획) 정말 가치있는 기업인데 남들이 세우지 않는 것은 무엇인가? => 숨겨진 비밀(중요하고 알려지지 않았고 어려운 일.. 2023. 1. 19.
투입할지 말지 고민된다면? - 운과 실력의 성공 방정식 마이클 모부신 지음 (2019. 9. 20) 내가 하려는 것이 운 또는 실력 중에 어는 것이 더 크게 영향받는 분야인지 안다면 필요없는 곳에 큰 에너지를 쏟는 일이 줄어들 것이다. 모든 사람의 실력이 향상된다면 운이 승패에 더 큰 영향을 미친다. 유동성지능(처음보는 문제 해결하는 능력, 20대에 정점, 전두엽 용량감소, 기능저하등으로..) vs 결정성지능(학습통해 축적된 지식 사용능력, 나이들수록 개선) 개념적 혁신가(차별화된 독창적 작품, 젊을 때 절정) vs 실험적 혁신가(점진적 발전, 늙어서 절정) 인지능력 지능지수(Quotient, IQ) vs 합리성지수(Rationality Q, 응용문제해결) 전문가가 되려면 : 인과관계가 명확하고 일관되게 나타나야 하며, 정확한 피드백을 받으면서 집중적으로 연.. 2023. 1. 16.
지속적인 독창성이 필요하다면? - 오리지널스 애덤 그랜트 지음 (2016. 2. 2) 손꼽는 명저 "기브앤테이크"의 독창성 버젼이다. 성취욕구가 하늘을 찌르면 독창성은 밀려난다. 성공 후 안정적인 자리를 보전하려고 하면서 변화에서 멀어질 수 있다. 기업가는 위험을 감수하는 사람을 의미한다. 하지만 위험회피 성향(망하는 것이 두려워 철저하게 준비함)이 창업성공률을 더 높인다. 독창적인 사람이 되고 싶다면 "작업량을 늘리는 것이 중요하다." 그것도 엄청 많이... 그러던 중에 독창적 아이템이 발견되어지는 것이다. 위와 같이 기존의 통념에 허를 찌르는 아이디어와 그 사례들로 중무장하고 애덤 그랜트가 다시 돌아왔다. 개념적 혁신가(단시간에 번뜩이는 아이디어, 독창적 but 반복우려) vs 실험적 혁신가(장시간동안 실험으로 축적된 아이디어, 노장 but 다.. 2023. 1. 3.
호구말고 이기적 기버는 어떼? - 기브앤테이크 애덤 그랜트 지음 (2013. 6. 7) 세상에는 기버(Giver), 테이커(Taker), 매쳐(Matcher)가 존재한다. 대부분의 사람들은 주는만큼 받는 매쳐이다. 또한 통상 주는 것보다 더 많이 받는 테이커가 성공한 사람이라 여기기도 한다. 그런데 그 통념을 깨는,, 장기적으로는 기버가 성공한다(?)고 말한다. 물론 주기만 하는 사람중에는 호구도 있다. 그렇다면 호구가 되지않고서도 베풀면서 자기영역에서도 인정받을 수 있는게 가능한가? 그 통념을 자연스레 녹아내리게 만드는 수많은 사례들은 절대 몇 문장의 글로 꺼내볼 수가 없다. 작가의 통찰력과 독자의 마음을 흔들어 놓는 심리학적 전개에 매료될 것이다. 황홀하게도.. 기버는 누구인가? 지적능력 + '성실성과 동기'(근성(Grit))를 발견하려 애씀 =.. 2022. 12. 26.
내 슬롯머신의 레버를 당기자 - 럭키드로우 드로우앤드류 지음 (2022. 1. 25) "이키가이 정신" : 이키가이란 살아가는 보람, 존재하는 이유를 말한다. 네 가지(좋아하는 것, 잘하는 것, 돈이되는 것, 세상이 필요로 하는 것)를 포함한 일을 찾아야 한다. 0에서 시작한다면? 아래 3가지를 자기성찰하겠다. 내가 무엇을 좋아하고 잘하는지? 내가 누구고, 과거의 경험이 지금의 나 이고, 미래의 나는 무엇을 이루고 싶은지? 사람들에게 제공할 가치는 무엇인지? 자기 브랜드 정체성의 일관성 - 페르소나 : Who I am? - 목적 : What I do? - 컨텐츠 : How I do it? 자기 암시의 힘 (스윙스) 매년 새로운 암시리스트 녹음해서 이어폰 꽃고 반복듣기 나는__________다!! 다운되 있더라도 피보팅(Pivoting, 전환)을 .. 2022. 12. 16.
누가 살아남는가? - 도덕적 동물 로버트 라이트 지음 (2003. 10. 27) 진화심리학으로 들여다본 인간의 본성 자연선택설이 담고있는 내용 만약 한 종에 속하는 개체들이 보유한 유전적 속성에 차이가 있다면, 그리고 어떤 속성이 다른 것보다 생존과 번식에 있어 더 효율적이라면, 그와 같은 속성은 집단 내에서 더 널리 퍼지게 될 것이다. 그렇게 된다면, 결국 그 종이 가진 유전적 속성의 총체적 집합은 변할 것이다. 다윈이 표현한 자연 선택 "번식시키고, 변화시키고, 가장 강한 자는 살아남게 하고 가장 약한 자는 죽게 한다. (Multiply, vary, let the strongest live and the weakest die.)" 목차 머리말｜다윈은 우리에게 어떤 의미를 갖는가? 1부 섹스, 로맨스, 사랑 1장 다윈 시대의 도래 2장.. 2022. 12. 6.
숨기고 싶었던 인간본성을 파헤치다 - 처음읽는 진화심리학 앨런 S. 밀러 / 가나자와 사토시 지음 (2008. 11. 5) 진화심리학은 "인간 본성"을 연구하는 새로운 과학이다. 인간의 행동은 타고난 인간 본성과 각자겪는 독특한 경험자 환경으로 나뉜다. 진화심리학의 사례설명에 앞서 피해야 할 오류 - 자연주의적 오류 : 다른 유전자를 타고났으므로 각각 다르게 대접해야 한다. - 도덕주의적 오류 : 유전의 차이는 없으므로 동등하게 대접해야 한다. 과학적 관념과 이론을 평가하는 기준은 "논리와 증거"이다. 사바나 원칙 : 인간의 두뇌는 인류초창기 환경에서는 존재하지 않았던 개체와 상황을 파악하고 대처하는 데 어려움을 겪는다. 기름지고 단것을 좋아하는 것은 : 수렵기에 머문 두뇌 질투는 : 종족번식, 오쟁이지거나 자원이 연적에게 가는 것이 싫기 때문 성과 짝짓기나 .. 2022. 12. 2.

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