기술은 인간을 대체? or 공생? - 제로 투 원

피터 틸, 블레이크 매스터스 지음 (2014. 11. 20)

창의적인 사람이 되려면 괴짜여야 하는가?

일론 머스크 같은 괴짜들이 혁신적인 기업을 만드는가?

수직적 진보를 위해 한군데만 집중하게 된다면,

다양한 지식과의 콜라보에는 한계가 있지는 않을까?

여러 생각들이 맴돈다.

 

수평(확장)적 진보 : 글로벌화. 효과가 입증된 것을 copy하는 것. 1에서 n으로 진보.

수직(집중)적 진보 : 기술. 새로운 일을 하는 것. 0에서 1로 진보.

 

미래는 불명확한 것들의 집합이기 때문에 투자를 다각화 한다. 

 

돈이 목표가 아니라 목표를 이루기 위한 수단이 되려면 미래가 명확해야 한다.

 

똑똑한 디자인(계획)

 

정말 가치있는 기업인데 남들이 세우지 않는 것은 무엇인가?

=> 숨겨진 비밀(중요하고 알려지지 않았고 어려운 일이지만 할 수 있는 일)

 

중요하지만 아직 표준화되거나 제도화되지 않을 분야는 없을까?

 

"인간-기계" 공생관계, 상호보완. 컴퓨터가 인간을 대체하는 것이 아니라 (컴퓨터가 독자적으로 할 수 있는 것은 한계가 있기에..) 인간의 센스와 지혜를 컴퓨터 기술과 Mix 할 때 시너지가 생겨 폭발적인 결과물이 생긴다. 

 

[모든 기업이 답해봐야 할 7가지]

1. 기술 : 점진적 개선이 아닌 획기적 기술을 만들어낼 수 있는가?

2. 시기 : 이 사업을 시작하기에 지금이 적기인가?

3. 독점 : 작은 시장에서 큰 점유율을 가지고 시작하는가?

4. 사람 : 제대로 된 팀을 갖고 있는가?

5. 유통 : 제품을 단지 만들기만 하는 것이 아니라 전할 방법을 갖고 있는가?

6. 존속성 : 시장에서의 현재 위치를 향후 10년, 20년간 방어할 수 있는가?

7. 숨겨진 비밀 : 다른 사람들은 보지 못하는 독특한 기회를 포착했는가?

 

[도서]

'특이점이 온다'-레이 커즈와일

'크립토노미콘(소설)'

'은하수를 여행하는 히치하이커를 위한 안내서'

 

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목차

머리말_ 0이 1이 되려면

1. 미래를 향해 도전하라
2. 과거에서 배워라
3. 행복한 회사는 모두 다르다
4. 경쟁 이데올로기
5. 라스트 무버 어드밴티지
6. 스타트업은 로또가 아니다
7. 돈의 흐름을 좇아라
8. 발견하지 못한 비밀
9. 기초를 튼튼히 하라
10. 마피아를 만들어라
11. 회사를 세운다고 고객이 올까
12. 사람과 기계, 무엇이 중요한가
13. 테슬라의 성공
14. 창업자의 역설

맺는말_ 시간이 흐른다고 미래가 되지는 않는다